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Apresentação do jogo de treinadores de fotebol

Tentando ser inteligente demais muito cedo vai custar-lhe o seu trabalho, e isso é algo que você faria bem para entender antes de iniciar sua carreira gerencial em fm 2015.

Tudo começou há um mês, eu e outras pessoas que sofrem de transportes públicos de Londres por quase duas horas para visitar Victoria Road, a casa do Inglês Football League 2 strugglers Dagenham and Redbridge. A partida foi contra York City, um equipamento favorecendo fisicalidade igualmente incapazes sobre finesse. De pé no terraço, ladeado pelo baterista inesgotável do grupo apoiadores, assistimos dos Daggers ‘Beat Iorque 2-0 em um jogo caracterizado por longos pontapés para a frente e língua azul do banco.

De alguma forma, inspirado por isso, eu decidi começar minha carreira Football Manager 2015 como o chefe de Dagenham, com grandes ambições para um dia levá-los para o Santiago Bernabeu para assumir o Real Madrid em um confronto da Liga dos Campeões. Ele não chegou a acontecer. 17 jogos, 11 derrotas e menos gols depois, fui demitido. Eu deveria ter feito o que eu costumo fazer: tomar um emprego em um clube de elite, com vista a aprendizagem do Ano Novo peculiaridades antes de ficar esperto e supervisionar um peixinho.

Conhecendo o jogo

Os principais problemas em Dagenham girava em torno de scouting e coaching, dois pilares fundamentais de qualquer clube não a sorte de ser apoiado por um membro da elite dominante do Oriente Médio. Ao contrário de edições anteriores do simulador de gestão de dados-pesado Sports Interactive, recrutamento de jogadores é mais fortemente alinhada com o conhecimento acumulado de seus olheiros, tornando sua experiência mais crucial do que nunca. Montar um time dos sonhos de 12 ou mais olheiros experientes é fácil para os grandes clubes, mas as mais apertadas da bolsa-cordas de roupas menores faz com que tal ato menos simples.

Tais restrições de recrutamento limitar o número de jogadores conhecidos para você e para o seu clube. Sim, você ainda pode procurar qualquer jogador específico dentro vasto banco de dados do jogo – se os seus escuteiros sabem de sua existência ou não – mas isso requer conhecimento prévio substancial de sua parte e remove a alegria que vem de descobrir novos talentos.

Para complicar ainda mais as coisas, scouting um jogador já não garante o pleno conhecimento de seus pontos fortes e fracos. Enviando um olheiro para ir verificar um potencial de resultados alvo de transferência em um intervalo de números (de 1 a 20) a ser aplicada aos atributos individuais, com a sua verdadeira capacidade encontrado em algum lugar entre a ambigüidade. Enviando seus olheiros para vê-lo novamente reduz a faixa e dá-lhe uma idéia melhor de sua verdadeira capacidade, mas pelo tempo que a janela de transferências pode ter fechado ou outra equipe pode tê-lo escalfado distância.

Ao recrutar escuteiros, então, agora é essencial fm 2015 que você olha para o seu conhecimento existente, em vez de apenas o seu futuro potencial em encontrar jogadores. Quanto mais jogadores você já conhece, mais chances você tem de buracos enchem instantaneamente em seu elenco sem correr riscos financeiros em indivíduos desconhecidos.

Se tudo isso soa um pouco complicado, isso é porque é. No entanto, como aficionados da série sabe, é essa mesma complexidade que resulta no engajamento completo e obsessão freqüente com a franquia. FIFA e PES é como assistir futebol; fm 2015 é como viver isso.

taticas fm

Este ano, você tem mais opções de como você quer se engajar em que o realismo, definindo que tipo de gerente você quer ser. Antes de começar você está convidado a escolher entre ser um agasalho ou gerente tático; os antigos se destaca em treinamento, enquanto o último tem habilidades em áreas mentais e táticos. É possível ser uma mistura de ambos, mas isso coloca você nessa posição horrível de ser um pau para toda obra e um mestre de ninguém.

Como alguém que assiste Dagenham nos fins de semana, eu presunçosamente colocar minhas raízes firmemente do lado tático da moeda – mais de um personagem de José Mourinho do que uma Sean Dyche. Com a sua gestão homem, adaptabilidade e estatísticas motivacionais na extremidade superior da escala, seus jogadores estão em melhor posição para empregar a informação tática você alimentá-los, e reagem melhor a aprender vários sistemas e estilos de jogo.

O que essa abordagem não tem, no entanto, é muito mais experiência quando se trata de liderar as sessões de treinamento e passando sobre a fundação do núcleo que todo bom jogador deve ter para ter sucesso. Portanto, você tem que compensar suas deficiências, contratando treinadores que são capazes de fazer o que você não pode, delegando a eles quando necessário, e trabalhando em uníssono com seu conjunto de habilidades em vez de tentar fazer tudo sozinho.

Tal como acontece com scouting, é importante tomar muito cuidado na seleção que os treinadores para contratar e quão perto você trabalhar com eles. O grau em que isso afeta a sua carreira como um gerente, especialmente depois de uma ou duas temporadas de construir relacionamentos com a equipe e entender suas habilidades, é surpreendentemente alto.

Previsivelmente, ajustes, e as mudanças foram feitas para o layout da multidão do jogo de menus em uma tentativa de melhorar ainda mais a funcionalidade e simplificar a interface. Suas ligações mais importantes agora são hospedados em uma barra vertical no lado esquerdo da tela, deslocado de sua casa a longo prazo ao longo do topo. Esta mudança é estranho no início, mas em última análise, se mostrou útil, reduzindo o número de sub-telas que você tem de navegar, a fim de chegar a áreas da mesa gerencial utilizada.

Melhorias técnicas foram aplicadas ao motor de jogo 3D, com os jogadores com aparência mais suave e com uma maior variedade de animações para trabalhar. É uma boa adição, mas muitos jogadores vão continuar a simplesmente deixar suas partidas jogar exclusivamente em forma de texto, reduzindo a quantidade de tempo que leva para chegar através de jogos.

Para além destas alterações, Football Manager 2015 é mais evolutiva do que revolucionário. Novos sistemas de movimento do jogador e os papéis são incluídos para que você venha com estratégias de dia de jogo mais elaboradas, e interação de mídia foi atualizado para incluir entrevistas antes e depois dos jogos.

Às vezes as coisas se sentir muito familiar, apesar de tudo. O modo de jogo Desafios, que testa suas habilidades através de um número de cenários crushingly difíceis, apresenta os mesmos objectivos que os jogos anteriores. Também há ainda muito poucas opções para personalizar o esquema de cores do núcleo do jogo, o que é decepcionante dadas as centenas de horas que as pessoas passam a se sentou na frente dele.

Truques e dicas do jogo

Entretanto, fm 2015 é sobre o progresso, não revolução, que é sem dúvida o que o seu público quer, e exatamente o que este ano o jogo proporciona. Sports Interactive foi elaborado um jogo como previsivelmente exaustiva como plano de jogo, de André Villas-Boas, mas como brutalmente eficaz como uma idealizado por Mourinho. Football Manager há muito tempo já alcançou status cult e este lançamento serve apenas para estimular ainda mais que subcultura dedicada.

Vamos ser honestos desde o get-go aqui, a menos que você tem um transerfund ilimitada você vai ter que se contentar com o que você tem para a primeira temporada. A menos é claro que você consegue fazer um bom bocado de negócios e realmente cortar o plantel existente em pedaços, que ver como este é um guia para os novos jogadores que eu não recomendo. Então, a primeira coisa que você quer fazer quando se familiarizar com um novo plantel é descobrir quem são as estrelas. Isso pode ser feito usando a sua visão plantel e selecione o status de contrato. Aqueles que são Key / First Team / rotação, são jogadores que você está ou vai ter que usar ou se livrar. Se você deixá-los apodrecer no banco / U21, você é muito provável que acabe com um leitor de revolta em suas mãos.

Estes jogadores não são necessariamente o melhor, ou o que você sente se adequar ao seu estilo o melhor, mas ignorando o seu estado é bastante susceptível de causar-lhe algum sofrimento. Agora que fizemos isso, você precisa descobrir qual o tipo de jogadores que você tem. Se você tem uma abundância de jogadores largas (Defender L / R, Mid / Mid Ataque L / R, ou Asa Voltar L / R) é provável que você vai querer jogar uma tática ampla e explorar os flancos. Tome Chelsea como um exemplo. Lá você teria Hazard, Willian, Schürrle, Salah e Oscar, todos os quais são materiais winger. Com tal um esquadrão de ataque, você vai querer jogar de largura.

football manager 2015

No entanto, se você remover Salah e Schürrle, você é deixado com Hazard, Willian e Oscar, que são muito bons no que atravessa o centro do parque, e você pode escolher para jogar mais estreito. Você também teria Matic, Mikel, Fabregas e Ramires em seu disposial, o que significa que você teria alguns médios defensivos muito sólidas. Já é becomming claro que esta equipa se encaixaria perfeitamente em um 4-2CM formação / DM-03:00-1ST. Você tem um atacante de classe mundial, um veterano do envelhecimento, e um que não é o maior, mas um backup justo. Sem a compra de outro atacante muito caro, você vai querer jogar com apenas um ou você ‘d realmente começar a ter problemas a meio da temporada. Verifique se você tem A PROFUNDIDADE SQUAD para apoiar o seu TACTIC.

Se nos movermos em direção Arsenal e olhar para o seu plantel, você vai ver que eles são a oferta em muito menor do que o Chelsea, quando se trata de talento defensivo no meio-campo. Isso significa que o foco em jogar larga não deve ser feito para tão grande numa medida com o Chelsea. Por que isso? Porque com um meio-campo mais frágil, você vai querer ter mais pessoas lá para compensar e não fora de largura. A falta de volantes de qualidade, ou Ballwinning Meio-campistas no plantel do Arsenal significa que se você gastar muito do seu potencial humano fora de largura, você provavelmente vai ser executado irregular através do centro do parque.

Lembre-se como Patrick Vieira e Emmanuel Petit governou o centro do parque para o Arsenal há uma década? Bem, eles nunca foram realmente substituído e Arsenal vem sofrendo desde então. É minha firme convicção de que, em FM15, se você tem um esquadrão como o Arsenal de, você vai querer jogar uma estreita 4-3CM-3ST ou 4-3CM -2AMC-1ST. É uma equipa muito “entusiasta” com nenhum espaço real para um Plano B, e uma formação de ataque rápido metódica, movendo a bola pelo centro do parque, é o que está acontecendo para que você obtenha resultados. Em alternativa , você poderia jogar 4-3CM-02:00 L / R, 1º embora na verdade, você é provavelmente melhor fora de crowding o centro do campo e defender-se por manter a posse da bola, devido a uma falta de talento defensivo. Eu sei que estes são apenas dois exemplos muito específicos, mas mostra muito claramente como você tem que avaliar o talento em sua disposial. Para a primeira temporada você vai querer adaptar sua tática para caber o seu time, e não o contrário. Uma vez que você tem uma ou duas temporadas com o seu cinto, torna-se muito mais fácil de adaptar o plantel à forma como você quer jogar.